Gestion des absences et du retour au travail

Cette formation est comprise dans le programme Pass'formation (inscription tout de même obligatoire). Plus d'informations sur la page de présentation.

Présentation
La plupart des entreprises se trouvent confrontées au problème de l’absentéisme. Or l’augmentation des absences coûte cher aux entreprises et conduit à une augmentation des primes d’assurance. Elle est également susceptible de détériorer le climat de l’entreprise et de nuire à ses performances.
Cette formation, qui se tiendra sur deux jours, a pour but de vous fournir des outils pour lutter contre l’absentéisme, gérer les absences et favoriser le retour au travail des employés. Elle vous permettra également d’échanger avec les participants sur des cas concrets et de partager vos expériences.

Horaires
Mardi 24 mai 2022: 8h30 à 17h00
Mardi 31 mai 2022: 8h30 à 17h00

Programme

• Présentation des enjeux juridiques et assécurologiques liés à l’incapacité de travail
• Distinction entre les problématiques relevant du lien santé/travail, du management et des domaines juridique et social
• Rôle des acteurs impliqués dans la santé en entreprise, la gestion des absences et la réinsertion au travail ainsi que leur périmètre d’intervention
• Analyse du climat de travail dans une équipe au moyen de facteurs-clés
• Analyse des tableaux de bord de gestion et de suivi des absences
• Identification des absences de courte durée à chronicité préoccupante et des mesures à déployer
• Point et recommandations sur les absences de longue durée
• Entretiens de suivi et de bilan (explication du processus, structure et les règles d’or)
• Outils de prise de décision pour le traitement des situations difficiles
• Mesures d’aménagement pour favoriser un retour au travail optimal
• Situations-types de retour au travail : enjeux et recommandations d’action
• Echanges sur des cas concrets et partage d’expériences

Objectifs

• Savoir quelles sont les obligations légales de l’employeur en matière de protection de la santé et de la personnalité du travailleur
• Identifier votre rôle et votre positionnement dans le processus de gestion des absences et de bien-être au travail
• Reconnaître les principaux indicateurs de souffrance au travail et de démotivation ainsi que les symptômes détectables chez les collaborateurs-trices laissant présager de futures absences
• Disposer d’outils de vérification et d’analyse pour prévenir et gérer les absences
• Etre capable d’analyser le climat de travail et instaurer un climat de travail sain pour éviter les absences et améliorer la performance du personnel
• Mettre en place un mécanisme efficace de gestion des absences de courte et de longue durée
• Savoir comment mener les entretiens avec les employés concernés
• Etre en mesure de favoriser le retour au travail en cas d’absence
• Déterminer si une adaptation du poste de travail se justifie et, cas échéant, selon quelles modalités procéder
• Connaître les acteurs impliqués dans les processus de gestion des absences et d’adaptation du poste de travail

Public cible
Directeurs d’entreprise, cadres, responsables RH et leurs collaborateurs ainsi que toute autre personne intéressée.

Intervenant/e(s)
Consultant d’Ismat Group

Frais d'inscription
Membres                      CHF 780.- HT
Nom-membres             CHF 980.- HT

Renseignements
Kathia Pauchard
T 026 347 12 29 (direct)
E kpauchard@ccif.ch