Présentation
Dans un contexte professionnel de plus en plus complexe et exigeant, les tensions interpersonnelles se multiplient et touchent également le cadre du travail. Les risques psychosociaux (RPS) font partis des risques et préoccupations des employeurs, oscillant entre obligations légales et impératifs d’un maintien stable des équipes.
Une bonne gestion des RPS est essentielle pour favoriser un climat de travail serein et, par conséquent, soutenir la performance collective. La capacité à identifier, prévenir et intervenir sur ces risques devient un levier stratégique pour assurer le bien-être des collaborateurs tout en respectant les obligations réglementaires.
Ce programme vous offre les clés pour mieux comprendre les enjeux liés aux RPS, et mettre en place des actions concrètes visant à renforcer la qualité de vie au travail et la performance organisationnelle.
Objectifs
• Définition des risques psychosociaux ;
• Comprendre les mécanismes des risques psychosociaux et ce qui les favorise ;
• Identifier les signes avant-coureurs chez les collaborateurs ;
• Mettre en place des stratégies de prévention et d'accompagnement ;
• Favoriser un environnement de travail sain et équilibré.
Cette formation mélangera de la théorie et des travaux de groupe sur des situations réelles.
Public cible
Employeurs, équipes RH, managers, et toute personne souhaitant acquérir des connaissances sur les risques psychosociaux (RPS)
Intervenante
Expert-e de L'Observatoire des Risques Psychosociaux
Frais d'inscription
Membres CHF 210.- HT
Nom-membres CHF 290.- HT
Renseignements
Kathia Pauchard
T 026 347 12 29 (direct)
E
kpauchard@ccif.ch